كبار المتخصصين في الموارد البشرية (SPHRi) - Senior Professional in Human Resources International
نبدة عن البرنامج
<p>كبار المتخصصين في الموارد البشرية - International SPHRi ™ هي شهادة اعتماد HRCI® تستهدف قادة الموارد البشرية على المستوى الاحترافي على المستوى الدولي. يوضح هذا الاعتماد التمكن من مبادئ الموارد البشرية المقبولة عمومًا في الإستراتيجية وتطوير السياسات وتقديم الخدمات. بغض النظر عن المنطقة الجغرافية ، هذا الاعتماد يكمل ممارسات الموارد البشرية المحلية.</p>
أهداف البرنامج
-
تزويد المشاركين بالمعرفة العميقة والمهارات اللازمة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يسمح لهم بتطبيق الأفضليات والممارسات الفعّالة.
- تأهيل المشاركين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي تؤهلهم لاجتياز امتحان شهادة SPHRi والحصول عليهاز.
-
توفير المهارات التي تمكن المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في المؤسسات وتحسين أداء العمل والإنتاجية.
-
تعزيز القدرات الإدارية والقيادية لدى المشاركين ليصبحوا قادرين على التعامل مع التحديات الإدارية بفعالية.
-
تشجيع المشاركين على اعتماد الابتكار والمرونة في إدارة الموارد البشرية، مما يؤدي إلى تحسين استجابتهم للتحولات والتغيرات في بيئة العمل.
-
تعزيز الثقافة الاحترافية والأخلاقية في مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز التوجه نحو الممارسات الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية.
تفاصيل البرنامج
التطبيق العملي: التطبيق العملي وورش العمل بنسبة 70%..
الفئة المستهدفة
لكي تكون مؤهلاً للحصول على SPHRi، يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية للتعليم و/أو الخبرة:
- أن تتمتع بأربع سنوات على الأقل من الخبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني ودرجة الماجستير أو ما يعادلها عالميًا.
- وأن تتمتع بخمس سنوات على الأقل من الخبرة خبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني ودرجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا، أو ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني.
- يتطلب SPHRi معرفة موثقة بقوانين العمل المحلية.
اساليب التدريب
-
الأسس والتطورات في إدارة الموارد البشرية:
-
تقديم لدور وأهمية إدارة الموارد البشرية وفهم التطورات الحديثة في هذا المجال.
-
تحليل احتياجات الموارد البشرية وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتوظيف وتطوير الموظفين.
-
بناء علاقات عمل إيجابية وفهم القوانين واللوائح العملية.
-
إدارة نظم المكافآت وتحفيز الأداء الفردي والجماعي بشكل فعّال.
-
تعزيز القيادة وإدارة التغيير والثقافة الابتكارية داخل المؤسسة.
-
استخدام البيانات والتحليلات واعتماد التكنولوجيا لتحسين العمليات الداخلية.
-
رسوم البرنامج التدريبي
| المكان | التاريخ | السعر |
|---|
كبار المتخصصين في الموارد البشرية (SPHRi) - Senior Professional in Human Resources International
تفاصيل البرنامج التدريبي
كبار المتخصصين في الموارد البشرية - International SPHRi ™ هي شهادة اعتماد HRCI® تستهدف قادة الموارد البشرية على المستوى الاحترافي على المستوى الدولي. يوضح هذا الاعتماد التمكن من مبادئ الموارد البشرية المقبولة عمومًا في الإستراتيجية وتطوير السياسات وتقديم الخدمات. بغض النظر عن المنطقة الجغرافية ، هذا الاعتماد يكمل ممارسات الموارد البشرية المحلية.
أهداف البرنامج التدريبي
-
تزويد المشاركين بالمعرفة العميقة والمهارات اللازمة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يسمح لهم بتطبيق الأفضليات والممارسات الفعّالة.
- تأهيل المشاركين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي تؤهلهم لاجتياز امتحان شهادة SPHRi والحصول عليهاز.
-
توفير المهارات التي تمكن المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في المؤسسات وتحسين أداء العمل والإنتاجية.
-
تعزيز القدرات الإدارية والقيادية لدى المشاركين ليصبحوا قادرين على التعامل مع التحديات الإدارية بفعالية.
-
تشجيع المشاركين على اعتماد الابتكار والمرونة في إدارة الموارد البشرية، مما يؤدي إلى تحسين استجابتهم للتحولات والتغيرات في بيئة العمل.
-
تعزيز الثقافة الاحترافية والأخلاقية في مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز التوجه نحو الممارسات الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية.
محتوى البرنامج التدريبي
-
الأسس والتطورات في إدارة الموارد البشرية:
-
تقديم لدور وأهمية إدارة الموارد البشرية وفهم التطورات الحديثة في هذا المجال.
-
تحليل احتياجات الموارد البشرية وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتوظيف وتطوير الموظفين.
-
بناء علاقات عمل إيجابية وفهم القوانين واللوائح العملية.
-
إدارة نظم المكافآت وتحفيز الأداء الفردي والجماعي بشكل فعّال.
-
تعزيز القيادة وإدارة التغيير والثقافة الابتكارية داخل المؤسسة.
-
استخدام البيانات والتحليلات واعتماد التكنولوجيا لتحسين العمليات الداخلية.
-
الفئة المستهدفة
لكي تكون مؤهلاً للحصول على SPHRi، يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية للتعليم و/أو الخبرة:
- أن تتمتع بأربع سنوات على الأقل من الخبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني ودرجة الماجستير أو ما يعادلها عالميًا.
- وأن تتمتع بخمس سنوات على الأقل من الخبرة خبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني ودرجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا، أو ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة في منصب موارد بشرية على المستوى المهني.
- يتطلب SPHRi معرفة موثقة بقوانين العمل المحلية.
