محترف في الموارد البشرية (PHRi) - Professional in Human Resources International
نبدة عن البرنامج
<div class="bx-im-message-default-content__text">تُعتبر إحدى الشهادات المهمة والمرغوبة في مجال إدارة الموارد البشرية. تتيح هذه الشهادة لحاملها فرصًا واسعة في مجالات عدة، حيث تؤهلك لإدارة الموارد البشرية في بيئة دولية متعددة الثقافات. تعتمد محتوى الشهادة عادةً على المعايير العالمية لإدارة الموارد البشرية وتشمل مواضيع مثل تطوير الموظفين، تقييم الأداء، التوظيف، التدريب، والقانون العملي الدولي. تكتسب من خلال هذه الشهادة المهارات والمعرفة اللازمة للتعامل مع التحديات</div> <div class="bx-im-message-default-content__bottom-panel"> <div class="bx-im-message-default-content__status-container"> <div class="bx-im-message-status__container bx-im-message-status__scope"> <div class="bx-im-message-status__date"> </div> </div> </div> </div>
أهداف البرنامج
تسلط هذه الشهادة الضوء على مجال خبرتك في مجال الموارد البشرية. تشمل الدورة التدريبية للمحترفين في الموارد البشرية - الدولية PHRi المجالات الأساسية للموارد البشرية لفهم أعمق لها. بنهاية هذه الدورة سوف تحقق الأهداف التالية:
- فهم موضوعات الموارد البشرية الأساسية من اكتساب المواهب وإدارات الموارد البشرية والخدمات المشتركة وإدارة المواهب والتعويضات والمزايا وخبرة العمل وعلاقات الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
- فهم تخطيط القوى العاملة
- وضع عمليات ذكية وفعالة مثل عملية التوظيف بأساليب تقييم موثوقة
- اتخاذ قرار بشأن أفضل فلسفات الأعمال والتعويضات
- التخطيط للتمايز الفردي على أساس مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق المختلفة
- وضع برامج الحوافز للموظفين
- الحفاظ على تخطيط الأداء ومراقبة الأداء لتقييم إنتاجية الفريق
- كونك محترفًا معتمدًا من PHRi من قبل HRCI يزيد من ثقة المنظمات في توظيفك
تفاصيل البرنامج
التطبيق العملي: التطبيق العملي وورش العمل بنسبة 70%..
الفئة المستهدفة
كي تكون مؤهلاً لامتحان PHRi ، يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية للتعليم والخبرة:
- ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع درجة الماجستير أو ما يعادلها عالميًا
أو
- ما لا يقل عن سنتين من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس أو ما يعادلها العالمية
أو
- ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
اساليب التدريب
-
استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
-
فهم كيفية توظيف الموارد البشرية لدعم أهداف المنظمة وتحقيق التنمية المستدامة.
-
كيفية تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج الفعالة لتحسين مهارات وأداء الموظفين.
-
عمليات اختيار الكفاءات والمهارات المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة وتقييم الأداء في مقابلات التوظيف.
-
كيفية تقييم أداء الموظفين وتطوير استراتيجيات لتحفيز الأداء المتميز.
-
فهم أنظمة المكافآت والمزايا وإدارة الأجور وكيفية تطبيقها بشكل فعال وعادل.
-
معرفة بالقوانين واللوائح التي تحكم علاقة العمل وحقوق الموظفين والواجبات.
- كيفية إدارة العلاقات مع الموظفين وتحقيق التواصل الفعال داخل المنظمة.
-
رسوم البرنامج التدريبي
| المكان | التاريخ | السعر |
|---|
محترف في الموارد البشرية (PHRi) - Professional in Human Resources International
تفاصيل البرنامج التدريبي
أهداف البرنامج التدريبي
تسلط هذه الشهادة الضوء على مجال خبرتك في مجال الموارد البشرية. تشمل الدورة التدريبية للمحترفين في الموارد البشرية - الدولية PHRi المجالات الأساسية للموارد البشرية لفهم أعمق لها. بنهاية هذه الدورة سوف تحقق الأهداف التالية:
- فهم موضوعات الموارد البشرية الأساسية من اكتساب المواهب وإدارات الموارد البشرية والخدمات المشتركة وإدارة المواهب والتعويضات والمزايا وخبرة العمل وعلاقات الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
- فهم تخطيط القوى العاملة
- وضع عمليات ذكية وفعالة مثل عملية التوظيف بأساليب تقييم موثوقة
- اتخاذ قرار بشأن أفضل فلسفات الأعمال والتعويضات
- التخطيط للتمايز الفردي على أساس مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق المختلفة
- وضع برامج الحوافز للموظفين
- الحفاظ على تخطيط الأداء ومراقبة الأداء لتقييم إنتاجية الفريق
- كونك محترفًا معتمدًا من PHRi من قبل HRCI يزيد من ثقة المنظمات في توظيفك
محتوى البرنامج التدريبي
-
استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
-
فهم كيفية توظيف الموارد البشرية لدعم أهداف المنظمة وتحقيق التنمية المستدامة.
-
كيفية تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج الفعالة لتحسين مهارات وأداء الموظفين.
-
عمليات اختيار الكفاءات والمهارات المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة وتقييم الأداء في مقابلات التوظيف.
-
كيفية تقييم أداء الموظفين وتطوير استراتيجيات لتحفيز الأداء المتميز.
-
فهم أنظمة المكافآت والمزايا وإدارة الأجور وكيفية تطبيقها بشكل فعال وعادل.
-
معرفة بالقوانين واللوائح التي تحكم علاقة العمل وحقوق الموظفين والواجبات.
- كيفية إدارة العلاقات مع الموظفين وتحقيق التواصل الفعال داخل المنظمة.
-
الفئة المستهدفة
كي تكون مؤهلاً لامتحان PHRi ، يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية للتعليم والخبرة:
- ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع درجة الماجستير أو ما يعادلها عالميًا
أو
- ما لا يقل عن سنتين من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس أو ما يعادلها العالمية
أو
- ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة على المستوى المهني في منصب الموارد البشرية مع شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
