الشهادة الاحترافية المعتمدة في إدارة أداء الموظفين (C-EPM) - Certified Employee Performance Management Professional

الشهادة الاحترافية المعتمدة في إدارة أداء الموظفين (C-EPM) تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتنفيذ أفضل ممارسات إدارة أداء الموظفين بشكل فعال. وتشمل أهداف البرنامج التدريبي :

1. فهم نظريات إدارة الأداء: يتم تقديم المفاهيم والنظريات الأساسية لإدارة أداء الموظفين، بما في ذلك أساليب تقييم الأداء وأدوات قياس الأداء.

2. تطوير مهارات التقييم: تعلم كيفية تقييم أداء الموظفين بشكل فعّال وعادل، وكيفية توجيههم نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.

3. تحسين التواصل الإداري: تطوير مهارات التواصل مع الموظفين لدعمهم وتوجيههم وتحفيزهم لتحقيق أداء متميز.

4. تطبيق الأدوات والتقنيات: استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في مجال إدارة أداء الموظفين، مثل البرامج الحاسوبية المخصصة والأساليب الحديثة في تقييم الأداء.

5. تعزيز القيادة الفعّالة: تطوير مهارات القيادة اللازمة لتوجيه وتحفيز الفريق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.