الأخصائي المعتمد في إدارة الأداء (C-PM) - Certified Performance Management Professional
نبدة عن البرنامج
توفر الدورة أساسًا قويًا لإدارة الأداء في سيناريوهات مختلفة ، من خلال تقديم الأدوات والعمليات والتقنيات ذات الصلة التي تهدف إلى سد فجوة الأداء. تقدم هذه الدورة التدريبية 6 ركائز يجب تطبيقها لضمان تحسين الأداء ، بدءًا من تحليل البيانات وإعداد التقارير ، والاستمرار في اتخاذ القرار وإدارة المبادرات ، وانتهاءً بالتعلم وبناء ثقافة الأداء. ثم يتم تطبيق هذه الركائز الست في 12 سيناريو ، بدءًا من مستويات مختلفة عبر الشركة ، إلى قدرات متنوعة وأصحاب مصلحة مختلفين.
أهداف البرنامج
في نهاية هذه الدورة ، سيكون المرشحون قادرين على:
- فهم بنية نظام إدارة الأداء
- إجراء عملية تحليل البيانات بصرامة
- احصل على رؤى حول أفضل الممارسات في الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية
- ممارسة اجتماعات مراجعة الأداء.
- اكتساب خبرة عملية في إعادة معايرة
- نظام إدارة الأداء
- اكتشاف كيفية بناء ثقافة الأداء
- تدرب على تحسين الأداء في 12 سيناريو مختلفًا.
تفاصيل البرنامج
التطبيق العملي: التطبيق العملي وورش العمل بنسبة 70%..
الفئة المستهدفة
- الأفراد المهتمون بإدارة الأداء
سيكتسب رواد الأعمال والمحللون والمهنيون من مختلف المجالات المهتمون بإدارة الأداء المعرفة اللازمة لفهم إدارة الأداء بشكل أفضل. تشكل فرصة التواصل وإمكانية مشاركة المعرفة والخبرات الشخصية تجربة تعليمية فريدة تسهل اكتساب و
- أعلى / وسط / أدنى من الإدارة
سيسعد الأفراد من الإدارة العليا / المتوسطة / الدنيا ومنظماتهم ، بغض النظر عن مجال خبرتهم ، أن يكتشفوا أن دورة "محترف إدارة الأداء المعتمد" توفر الركائز والأدوات والموارد اللازمة للتنفيذ الفعال للأداء نظام الإدارة داخل مؤسساتهم.
- خبراء إدارة الأداء
المهنيون الذين يشغلون مناصب مثل مدير الإستراتيجية أو مدير الأداء أو مهندس الأداء ، الذين يستخدمون بالفعل ممارسات معينة داخل مؤسساتهم أو نفذوا بالفعل عمليات وأدوات معينة ، لديهم الآن الفرصة للتحقق مما إذا كان نشاط الأعمال يفي بالمعايير ، و وبالتالي ، لتحديد فرص التحسين.
اساليب التدريب
-
الفعالية المهنية
- اكتشف الفعالية المهنية ، بما في ذلك كفاءات
- الذكاء العاطفي
- تواصل
- مهارات العرض
- إدارة العلاقات
-
اكتشف إدارة العلاقات ، بما في ذلك كفاءات
- تحفيز
- وفد
- التدريب على الأداء
- تأثير
- إدارة التغيير
- فض النزاعات
- التعاون وتطوير الفريق
-
ذكاء تجاري
- اكتشف فطنة الأعمال ، بما في ذلك كفاءات:
- ادارة مشروع
- الفطنة المالية
- التركيز على العملاء
- إدارة الموهبة
-
الذكاء التحليلي
- اكتشف الذكاء التحليلي ، بما في ذلك كفاءات:
- التفكير النقدي
- إدارة وإتقان البيانات
رسوم البرنامج التدريبي
| المكان | التاريخ | السعر |
|---|
الأخصائي المعتمد في إدارة الأداء (C-PM) - Certified Performance Management Professional
تفاصيل البرنامج التدريبي
توفر الدورة أساسًا قويًا لإدارة الأداء في سيناريوهات مختلفة ، من خلال تقديم الأدوات والعمليات والتقنيات ذات الصلة التي تهدف إلى سد فجوة الأداء. تقدم هذه الدورة التدريبية 6 ركائز يجب تطبيقها لضمان تحسين الأداء ، بدءًا من تحليل البيانات وإعداد التقارير ، والاستمرار في اتخاذ القرار وإدارة المبادرات ، وانتهاءً بالتعلم وبناء ثقافة الأداء. ثم يتم تطبيق هذه الركائز الست في 12 سيناريو ، بدءًا من مستويات مختلفة عبر الشركة ، إلى قدرات متنوعة وأصحاب مصلحة مختلفين.
أهداف البرنامج التدريبي
في نهاية هذه الدورة ، سيكون المرشحون قادرين على:
- فهم بنية نظام إدارة الأداء
- إجراء عملية تحليل البيانات بصرامة
- احصل على رؤى حول أفضل الممارسات في الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية
- ممارسة اجتماعات مراجعة الأداء.
- اكتساب خبرة عملية في إعادة معايرة
- نظام إدارة الأداء
- اكتشاف كيفية بناء ثقافة الأداء
- تدرب على تحسين الأداء في 12 سيناريو مختلفًا.
محتوى البرنامج التدريبي
-
الفعالية المهنية
- اكتشف الفعالية المهنية ، بما في ذلك كفاءات
- الذكاء العاطفي
- تواصل
- مهارات العرض
- إدارة العلاقات
-
اكتشف إدارة العلاقات ، بما في ذلك كفاءات
- تحفيز
- وفد
- التدريب على الأداء
- تأثير
- إدارة التغيير
- فض النزاعات
- التعاون وتطوير الفريق
-
ذكاء تجاري
- اكتشف فطنة الأعمال ، بما في ذلك كفاءات:
- ادارة مشروع
- الفطنة المالية
- التركيز على العملاء
- إدارة الموهبة
-
الذكاء التحليلي
- اكتشف الذكاء التحليلي ، بما في ذلك كفاءات:
- التفكير النقدي
- إدارة وإتقان البيانات
الفئة المستهدفة
- الأفراد المهتمون بإدارة الأداء
سيكتسب رواد الأعمال والمحللون والمهنيون من مختلف المجالات المهتمون بإدارة الأداء المعرفة اللازمة لفهم إدارة الأداء بشكل أفضل. تشكل فرصة التواصل وإمكانية مشاركة المعرفة والخبرات الشخصية تجربة تعليمية فريدة تسهل اكتساب و
- أعلى / وسط / أدنى من الإدارة
سيسعد الأفراد من الإدارة العليا / المتوسطة / الدنيا ومنظماتهم ، بغض النظر عن مجال خبرتهم ، أن يكتشفوا أن دورة "محترف إدارة الأداء المعتمد" توفر الركائز والأدوات والموارد اللازمة للتنفيذ الفعال للأداء نظام الإدارة داخل مؤسساتهم.
- خبراء إدارة الأداء
المهنيون الذين يشغلون مناصب مثل مدير الإستراتيجية أو مدير الأداء أو مهندس الأداء ، الذين يستخدمون بالفعل ممارسات معينة داخل مؤسساتهم أو نفذوا بالفعل عمليات وأدوات معينة ، لديهم الآن الفرصة للتحقق مما إذا كان نشاط الأعمال يفي بالمعايير ، و وبالتالي ، لتحديد فرص التحسين.
