الأخصائي المعتمد في إدارة التغيير (CCMP) - Certified Change Management Professional
تفاصيل البرنامج التدريبي
CCMP ™ هي شهادة اعتماد معترف بها عالميًا أنشأتها ACMP للمحترفين لإثبات التزامهم بقيادة طريقة عمل التغيير. تم تطوير CCMP ™ استنادًا إلى معيار ACMP الرائد في الصناعة لإدارة التغيير ("المعيار") الذي يحدد أفضل الممارسات في إدارة التغيير. تعد CCMP ™ طريقة للمحترفين لإثبات استثماراتهم في التطوير المستمر مع تطبيق خبراتهم بنجاح للاستجابة لمجموعة واسعة من مواقف إدارة التغيير.
أهداف البرنامج التدريبي
- تم التحقق من صحة معرفتك وخبرتك بشكل محايد
- يثبت إلمامك بمعيار إدارة التغيير ©
- يعزز آفاق التطور الوظيفي ويمنحك ميزة في المواقف التنافسية
- تم تطوير أوراق اعتماد المنح وفقًا لمعايير ISO و ANSI
- يُظهر التزامك بالنمو الوظيفي الشخصي والتطوير المهني في المجال
- احصل على شارة رقمية يمكن مشاركتها بسهولة مع شبكتك على وسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها للعثور على فرص عمل ذات صلة
محتوى البرنامج التدريبي
-
محاور الدورة تشمل:
-
مفاهيم إدارة التغيير: فهم أساسيات إدارة التغيير وأهميتها في البيئة التنظيمية.
-
عمليات التغيير: دراسة مراحل وعمليات التغيير من التخطيط إلى التنفيذ والمراقبة والتقييم.
-
أدوات وتقنيات التغيير: تقديم الأدوات والتقنيات المستخدمة لتحليل التغيير، وإدارة المقاومة للتغيير، وتحقيق نجاح التغيير.
-
القيادة والتأثير: دور القادة في تحفيز ودعم عمليات التغيير داخل المؤسسة، وكيفية التأثير الإيجابي على الثقافة التنظيمية.
-
تحليل الأثر وإدارة المخاطر: كيفية تقييم تأثير عمليات التغيير على المؤسسة وكيفية إدارة المخاطر المحتملة المرتبطة بها.
-
الاتصال والتواصل في عمليات التغيير: كيفية تصميم استراتيجيات الاتصال الفعّالة للتواصل مع الفرق والأفراد خلال فترات التغيير.
-
تطوير خطط التغيير: كيفية وضع وتنفيذ خطط عملية للتغيير تشمل الأهداف والموارد والجداول الزمنية.
-
إدارة الثقافة التنظيمية: فهم الثقافة التنظيمية وكيفية تأثير التغيير عليها وتشجيع التغيير داخل البيئة الثقافية للمؤسسة.
-
التدريب الحضوري
التدريب اون لاين
اختر التاريخ والموقع الذي يناسبك:
المرجو ملا المكان وتاريخ الدورة
الفئة المستهدفة
يعد CCMP مناسبًا جيدًا لأي شخص يطبق أفضل الممارسات في إدارة التغيير. أولئك الذين يحملون أوراق الاعتماد هم:
- مديرو التغيير التنظيمي وقادة التغيير والمشاركون في تحويل الأعمال أو تحسين عمليات الأعمال.
- قادة إدارة المشروع مسؤولين عن ضمان التبني وتحقيق الفوائد.
- متخصصو الموارد البشرية (HR) الذين يبحثون عن شهادة توضح أكثر من مهارات الموارد البشرية الأساسية.
- متخصصو التدريب والاتصال الذين يعملون مع فرق في عمليات إطلاق كبيرة.
- متخصصون في إدارة المعرفة يغيرون طريقة تعاون الشركات واستخدام المعرفة.
- المحترفون ذوو المؤهلات المعترف بها على نطاق واسع في مجالات مثل الموارد البشرية وإدارة المشاريع والتحسين المستمر / ستة سيجما وإدارة التغيير الذين يريدون المزيد من التمايز في السوق.